Medios y comunicación
Activa presencia de Río Negro en el Consejo Federal de la Función Pública
A través de distintos representantes del Estado Provincial, Río Negro participa activamente en cada reunión plenaria del Consejo Federal de la Función Pública -CoFeFuP- y en la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables, que funciona dentro de su órbita.
Fecha: 29 de octubre de 2020
El CoFeFuP es el órgano federal de carácter consultivo integrado por autoridades de las áreas de gestión e innovación públicas, de los gobiernos nacional, provincial y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Asimismo, la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables tiene entre sus objetivos transversalizar la perspectiva de Derechos Humanos en todas las políticas públicas.
En este espacio, la Secretaría de Derechos Humanos de Río Negro tiene una activa intervención., por intermedio de su delegada en el Alto Valle, María Leticia González.
Por la Provincia participan también la subsecretaria de Empleo y Capacitación de la Secretaria de Trabajo, Rina Spina, y la directora de Recursos Humanos del Ministerio de Desarrollo Humano y Articulación Solidaria, Daniela Zorrilla.
Plan de Trabajo
De acuerdo con el Plan de Trabajo 2020, se han abordado, en tres grupos de trabajo específicos, las temáticas de acoso sexual y/o violencia laboral; adicciones o consumos problemáticos e higiene y seguridad laboral en la emergencia COVID-19. El objetivo es recopilar, actualizar y renovar información en el ámbito laboral de las administraciones publicas provinciales.
Río Negro es una de las pocas provincias que cuenta con representantes en cada grupo de trabajo, con el objetivo de aportar al fortalecimiento de la cooperación interprovincial y a la expectativa de alcanzar un mejoramiento integral e interministerial de la organización administrativa provincial.
Desde el mes de agosto se han realizado numerosos encuentros, durante los cuales se abordó y trabajó en la construcción de indicadores de medición de gestión; relevamientos de las capacidades estatales en las provincias; recopilación y análisis de la normativa vigente; elaboración de un repositorio de almacenamiento y organización de la producción de cada comisión. A ello se sumó la identificación de núcleos problemáticos; exposiciones de los representantes provinciales, la detección de actividades de capacitación y la alianza estratégica con la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP, entre otros temas.
En cuanto a las próximas actividades, se acordó realizar los últimos ajustes de redacción a los protocolos de actuación, delinear una estrategia comunicacional que permita difundir adecuadamente los productos de la comisión y redactar un documento interno que enumere los problemas identificados en el año y determine las cuestiones prioritarias a trabajar en 2021.
En la comisión además de las representantes de Río Negro, participan delegadas y delegados de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Misiones, Neuquén, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero y Tucumán.